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在市场经济体制下,企业员工创新行为决定了企业的创新能力,应通过采用有效的绩效考核方式,鼓励和激发员工创新行为.本文将对绩效考核与员工创新行为的关系进行分析,探讨绩效考核方式对员工创新行为的影响及对策,包括个体目标取向的影响、考核目标导向的影响以及评价型绩效考核的调节机制等.
绩效考核方式对员工创新行为的影响机制
【摘 要】
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在市场经济体制下,企业员工创新行为决定了企业的创新能力,应通过采用有效的绩效考核方式,鼓励和激发员工创新行为.本文将对绩效考核与员工创新行为的关系进行分析,探讨绩效
【机 构】
：
湖北省电力勘测设计院有限公司
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
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2018年3期
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