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任何一种管理理论的创建与应用,都必须以一定的假设为前提,尽管有些假设是外在显现的,有些假设是内在隐含的,如果没有这些假设,所有的管理理论理论都将失去存原逻辑基础,如泰罗的科学管理理论,其隐含的假设是:作为管理对象的人是“经济人”,在现实的企业管理活动中,管理的执行者与接受者也都存在企业管理活动中,管理的执行者与接受者也都存在着大量的假设,这些假设是管理者及其对象的产生的依据。