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金山区作为上海市郊制造业基地,"柔性"引才已成为人才引进的一种重要方式,这与金山区区情以及人才需求结构是密切相关的。通过对上海金山区的实地调研、访谈以及相关案例研究,对上海市郊制造业基地——金山区"柔性"引才在主体、岗位类别、形式、来源、途径等方面的特征和存在的问题进行实证分析,建议从完善人才引进机制、创建平台、引进与培养并重、营造环境等方面来健全、完善"柔性"引才。