【摘 要】
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90后新生代陆续进入职场,逐渐成为各行各业的中坚力量。为适应新的形势和员工特点,企业如何转变人才管理模式、实施更具针对性的人才管理变得迫在眉睫。新型人才管理以"人才"
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90后新生代陆续进入职场,逐渐成为各行各业的中坚力量。为适应新的形势和员工特点,企业如何转变人才管理模式、实施更具针对性的人才管理变得迫在眉睫。新型人才管理以"人才"为中心,是针对特定企业文化所建立起来的一种创新型管理模式。本项目通过对90后新生代员工特性和企业人才管理所面临的问题与挑战进行分析,为摸索符合现代企业的人才管理模式提供一种思路。
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