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为了适应现代化建设的需要，从1993年开始，我国政府开始在事业单位中推行工人技术等级考试。这一制度的实施，加快了事业单位中技术工人队伍的建设速度，使得技术工人的工作积极性大大的提高，增强了为人民服务的本领。与此同时，随着时代的发展，这一制度也凸显出许多不尽如人意的地方，亟待完善。本文主要分析了工人技术等级考核工作的现状以及出现的问题，并提出了一些建设性的建议。