【摘 要】
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建立内部的、难以被竞争对手模仿的、以人为本的核心竞争力是维持企业生存、推动企业发展的重要因素,这其中最为关键的便是人力资源的开发,将人力资源转变为人力资本,企业商
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建立内部的、难以被竞争对手模仿的、以人为本的核心竞争力是维持企业生存、推动企业发展的重要因素,这其中最为关键的便是人力资源的开发,将人力资源转变为人力资本,企业商学院的建立正是顺应了这样的思想潮流。本文分别从企业商学院的主要功能和人力资源开发的主要内容的两个角度,探析人力资源开发与企业商学院两者之间的关系。
Establishing an internal core competitiveness that is hard to be imitated by competitors is an important factor in maintaining the survival of enterprises and promoting the development of enterprises. The most crucial factor is the development of human resources, transforming human resources into human capital, and enterprises The establishment of the college is exactly following this trend of thinking. This paper analyzes the relationship between human resources development and business schools both from the main functions of business schools and the main contents of human resources development.
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