【摘 要】
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人力资源是科技型中小企业实现自主创新的第一资源，同时也是其参与竞争的核心优势。根据科技型中小企业人力资源的特点及其管理存在的问题，要坚持“以人为本”，通过搞好人力资源
【基金项目】
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江苏省淮安市科技资助项目(HAS08048)阶段性成果
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人力资源是科技型中小企业实现自主创新的第一资源，同时也是其参与竞争的核心优势。根据科技型中小企业人力资源的特点及其管理存在的问题，要坚持“以人为本”，通过搞好人力资源规划，建立与企业战略相匹配的科技人才结构与配置；再造企业人力资源组织结构，建立专门的以项目为中心的人力资源管理部；交规范管理为弹性管理，实行弹性工作制；完善企业激励机制及构建和谐的企业人际关系等举措，搞好人力资源管理。
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