社会责任认证(SA8000)的取舍原则与政策安排

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一、社会责任认证的起源和主要内容rn社会责任认证(SA 8000)标准的提出源于瑞士通用公证行国际认证部(SGS Yarsley ICS)执行董事Reg Easy和美国国际公司(Body Shop)社会审核部高级经理David Wheeler的一次谈话.他们认为,迫于消费者日益增大的压力和面对日趋激烈的市场竞争,很多欧美跨国公司都制定了各自社会责任守则.同时,很多行业性、地区性、全国性乃至全球性的行业组织和非政府组织也制定了各不相同的守则.据国际劳工组织(ILO)统计,这样的守则已经超过400多种.跨国公司一方面要推广本公司的社会责任守则,同时,它还要遵守行业性、地区性、全国性乃至全球性的守则,以应对不同利益相关者团体的需要.对于一家供应商和制造商,它不得不应对不同客户可能的而又各不相同的守则,不得不重复接受不同客户的工厂审核.并且由于不同守则的内容与定义各不相同,缺少可比较性,零售商、供应商和工厂不得不花费大量的物力、人力和财力用于守则的实施,增加了交易成本,阻碍了贸易的便利和自由.跨国公司和消费者都希望能够制定一个类似ISO 9000标准的、全球通用的社会责任标准,同时建立一套独立的认证认可机制,提高社会责任审核的透明度和公信力,避免资源浪费和重复审核.
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