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高校高层次人才流动是市场经济发展的必然结果,是人才自身发展提升的必然要求,更是保持学术活力的前提基础。但目前高层次人才存在职业跳槽式、配偶编制式、子女教育式、职称空间式和区域发展式等异化流动的乱象,应从加快高等教育体制机制改革、加强政府政策引导与人才培育、推进高校人才发展体制改革和建构高校教师信息共享平台等方面进行科学治理。