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选取20102016年沪深A股上市公司为样苓，研究了女性董事和企业研发投入之间的关系。研究发现，女性董事显著地减少了企业的研发投入。在控制了内生性问题后，结论依然成立。发现支持了心理学、社会学和行为经济学的理论，即女性更加谨慎和保守，厌恶风险。从研发投入角度，为董事会结构安排的经济后果提供了一定的证据支持，丰富和扩展了相关领域的研究。