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透过现有国内高职学院似少英才的客观现实,该文结合《四库全书》等有关文献,从历史和现实的多方位角度,阐述了破解高职师资问题短缺困局的必由路径,即在于得失之道,权要在主,在于肩负决策核心的高职领袖是否具有雄才大略的唯才所宜胆识与海纳百川胸怀.只有高职决策核心善于知人善任,才能较好地云集四方人才,才能彻底解决这个合格双师型员工缺失的老大难问题.