【摘 要】
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该次研究采用分层随机抽签法,抽取100名医院医护人员(含统计、会计、信息管理工作)人员,分析2016年1月—2019年1月医院统计分析工作情况,分析其对医院管理的价值影响。显示解
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该次研究采用分层随机抽签法,抽取100名医院医护人员(含统计、会计、信息管理工作)人员,分析2016年1月—2019年1月医院统计分析工作情况,分析其对医院管理的价值影响。显示解医院的管理工作存在局限性,其统计管理、员工职能有待提升。建议从人员管理、信息化建设等途径入手,完善医院动态化数据统计分析工作,实现医院现代化、综合化管理质量。
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