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随着市场经济的不断发展,竞争力、竞争优势成为企业在经济市场中生存的条件和关键,而企业的市场竞争优势和竞争力的提升,需要企业战略、人力资源作为支持。因此,实践中,应以企业战略为核心制定人力资源管理体系、制度、策略等,以人力资源管理为基础,完善企业战略,共同为企业的发展做贡献。
实现人力资源管理和企业战略良好契合的策略探析
【摘 要】
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随着市场经济的不断发展,竞争力、竞争优势成为企业在经济市场中生存的条件和关键,而企业的市场竞争优势和竞争力的提升,需要企业战略、人力资源作为支持。因此,实践中,应以
【机 构】
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中色十二冶金建设有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年6期
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