争夺人才国外企业有奇招

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在空前激烈的市场竞争形势面前,国外许多企业把争夺、招聘优秀人才,作为力克强敌、反败为胜的背水一战之策,为了争招人才,可谓挖空心思、用尽奇招。现枚举几例,意欲激发思才若渴的中国企业经营决策者们求才的勇气。 200万元年薪夺人才:1972年,28岁的斯蒂芬·乔布创建了美国阿普尔计算机公司。尽管他非常精通计算机技术,但由于缺乏拓展市场策略和组织管理能力,产品销售局面迟迟难以打开。为改变这一状况,他把眼睛盯住了有市场营销魔术师之称的百事可
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