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本文是对2003年11月宁夏回族自治区公选干部结构化面试状况的问卷调查报告,我们主要从参选者的基本情况、应试动机、应试行为以及参加面试者对面试环境和面试效果的评价来了解此次面试的总体情况.通过对问卷数据的转化处理和分析,归纳出本次公选面试的成功之处,同时也发现了其中的一些不足,并有针对性地提出了改进建议.