摘要：本文对企业管理层要提高内部审计的认识，不断完善内部审计相关法律法规，内部审计人员的综合素质的提高以及内部审计组织机构的合理设置进行分析和阐述。
　　关键词：企业内部审计；建议
　　企业内部审计是随着我国经济不断繁荣，而足逐步发展、壮大起来。现在已经成为我国经济发展领域的一个重要组成部分。伴随着不断扩大的企业规模、管理层次和经济业务的日益多元化、复杂化，内部审计在企业经济管理的各个领域发挥着特有的服务监督功能，为企业持续健康的发展起着不可替代的作用。
　　一、企业管理层要提高内部审计的认识
　　当今世界经济发展速度前所未有，同时企业也面临各种各样的风险和挑战，世界金融危机更是让许多国际知名企业一夜之间走到了破产的边缘。企业所面临的竞争不断加剧。不少企业需要进一步壮大，走向经济发展中心，与国内国际经济脉搏同步，就必须建立内部审计监督机制。所以，早在2003年我国就已经出台了《内部审计工作规定》规范性文件，初步建立了内部审计制度，对企业内部审计开展工作进行指导。2003年3月1日至至今中国内审协会多次颁布和不断完善内部审计工作准则，它成为内部审计机构和人员在开展内部审计工作时应当遵循的具体标准，是提高审计业务水平和防范审计风险的保障。对此，企业领导要按照相关规定，建立一套适合企业发展的内部审计程序、规范、职业水平及道德水准，不断提高内部审计的工作质量。领导干部对于内部审计工作不能简单地认为是给企业找麻烦，对审计工作采取逃避拖延的态度。一定要有开阔的视野，认识到审计就是对企业的一种诊治手段，是有效查处企业管理中存在的问题，提高企业免疫系统功能，为企业顺利保驾护航的忠诚卫士。要把过去“要我审”的被动思维转化成“我要审”的主动认知。
　　二、对企业内部审计相关的法律法规进行完善
　　近年来，我国许多企业在是规模、速度、数量等方面发展较快，经营范围和管理手段日趋多样化，但是针对于企业内部审计发展的有关法律法规和标准建设还没能及时跟进，如：企业内部审计已经开展信息化审计业务，但相关的审计标准、规章制度并没有建立，这极大地地阻碍了内部审计发展步伐。有理论作指导、有方法作手段、有组织作保证、有法规作依据，只有这样才可以形成一个完整的内部审计体系，我国法律体系的完善一定要对企业的内部审计的进一步发展有所帮助。完善的内部审计法律法规体系，是进一步推动我国内部审计向前发展的重要保证。
　　三、对企业内部审计人员的综合素质进行提高
　　内审人员是执行审计任务的主体，其职业水平和职业道德素质直接影响审计质量。企业要坚持以人为本，不断提高内审人员自身素质，强化风险防范意识。第一，针对企业自身的特点和现状，选择所需要的人才，一个是专业型人才，另一个就是复合型人才，在内部审计的监督职能中所需要的人员，不仅能熟练进行会计核算，而且还了解基建工程、企业管理以及法律等的相关知识；第二，针对提高内审人员综合素质，开展一系列的培训教育活动，更新审计专业知识，拓展审计思维方式，熟练运用各种审计方法和技巧，提高审计效率和审计质量。第三、鼓励内审人员不断总结审计实践经验，对安排的审计项目中有特殊情况的给予特别关注，内审人员之间要经常进行审计工作经验和技能交流，保持内审人员审计胜任能力。形成团结協作，积极向上，不断进取的团队精神和文化氛围。第四、内审人员要注重自学，审计业务的特点就是多在审计现场进行就地审计，有组织、有计划的学习机会相对较少，所以个人的学习主动性就尤为重要，个人可以通过多种渠道和方式进行自主学习，学习国家大政方针及国内外经济、审计等领域的新政策、新动向，及时开展内部审计新领域。
　　四、对企业的内部审计组织机构进行合理的设置
　　当前，我国的很多企业都设有内部审计机构，但是基础都是在和其他部门平行的地位，很难对它的独立性、客观性以及权威性得到保证。随着企业向国际化进程的迈进，内部审计机构的职能不断完善，在业务上，它主要是向主管领导层汇报企业管理业绩和存在的问题、漏洞、面临的不确定风险以及由此给企业可能带来的影响，便于领导层做出决策时能充分考虑相关因素，提高企业整体管理水平。因此，我国企业的内部审计机构应该从平行于各职能部门升格到更高的层级。