商业银行中年员工管理问题

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当下社会上流行所谓“中年危机”的说法,似乎贩售焦虑的观点非常容易获得大众的认可,笔者认为,这说到底是因为当今社会发展过快,人们面临的挑战也越来越多,机遇与挑战并存的状态将长期存在下去.同个人一样,企业的发展也存在“中年危机”,作为经济下行周期中的国有商业银行,面临的问题更为突出.因此,解决中年员工管理问题,对企业特别是国有商业银行的合规健康发展有着极为重要的意义.
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