论文部分内容阅读
随着经济的快速发展,目前企业处于激烈的市场竞争当中,当前市场经济下,企业的竞争归根结底是人才的竞争,所以企业需要加强人才资源管理。激励机制作为企业人力资源管理的重要内容,科学合理的激励机制是企业人力资源成功运用的重要基础。目前在许多企业都存在着人才流失的情况,制约了企业发展的步伐,所以需要通过科学的激励机制,有效的调动起员工的积极性,提高人力资源的质量,从而增强企业的组织活力,推动企业持续、健康的发展。