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作为一种全新的用工方式,劳务派遣用工能够有效激活企业人力资源配置的灵活性,降低企业用工成本。然而在实际操作过程中劳务派遣用工也会面临很多风险。本文通过对劳务派遣用工风险要素的分析探讨,提出风险防范对策,旨在为有关单位在劳务派遣实务操作中提供借鉴与参考。
派遣制用工风险防范对策探讨
【摘 要】
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作为一种全新的用工方式,劳务派遣用工能够有效激活企业人力资源配置的灵活性,降低企业用工成本。然而在实际操作过程中劳务派遣用工也会面临很多风险。本文通过对劳务派遣用
【机 构】
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安徽电信规划设计有限责任公司,安徽 合肥,230031
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2018年09期
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