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北京
据国家统计局北京调查总队企业景气调查显示,2007年是北京近9年来劳动力需求最为旺盛的一年。从行业看,批发和零售业、社会服务业、信息传输计算机服务和软件业、工业、交通运输仓储和邮政业这五大行业的劳动力需求增加,景气调查显示,列入企业需求前三位的是, 高级管理人员的认同率为45.4%,市场营销及推销展销人员的认同率为31.5%,技师或高级技师的认同率为23.9%,由此看来,在新的管理体制运营机制下,企业对高素质的管理人员、高级技术人员以及营销人员的需求明显增加。
宁波
在2007年中国宁波人才科技周新闻发布会上,宁波市发布了该市的人才紧缺指数。宁波此次排出了30个重点行业的紧缺度序列,其中排名前十个行业依次为:文体、生物医药、中介服务、生态农业、能源、金融保险、纺织、会展、教育,房地户,在854个重点紧缺岗位中,紧缺程度较高的岗位人才类型基本上以专业技术人才和技能人才为主,包括领军人才、重点学科项目带头人、现代服务业中的高级技能人才以及具有跨文化交流的国际化人才等等,重点实验室带头人、传媒艺术执行总监、高级教练员、纸质类文物保护工作者等位居宁波“极度贤缺”的前25个岗位。
(编 校 魏 娜)
据国家统计局北京调查总队企业景气调查显示,2007年是北京近9年来劳动力需求最为旺盛的一年。从行业看,批发和零售业、社会服务业、信息传输计算机服务和软件业、工业、交通运输仓储和邮政业这五大行业的劳动力需求增加,景气调查显示,列入企业需求前三位的是, 高级管理人员的认同率为45.4%,市场营销及推销展销人员的认同率为31.5%,技师或高级技师的认同率为23.9%,由此看来,在新的管理体制运营机制下,企业对高素质的管理人员、高级技术人员以及营销人员的需求明显增加。
宁波
在2007年中国宁波人才科技周新闻发布会上,宁波市发布了该市的人才紧缺指数。宁波此次排出了30个重点行业的紧缺度序列,其中排名前十个行业依次为:文体、生物医药、中介服务、生态农业、能源、金融保险、纺织、会展、教育,房地户,在854个重点紧缺岗位中,紧缺程度较高的岗位人才类型基本上以专业技术人才和技能人才为主,包括领军人才、重点学科项目带头人、现代服务业中的高级技能人才以及具有跨文化交流的国际化人才等等,重点实验室带头人、传媒艺术执行总监、高级教练员、纸质类文物保护工作者等位居宁波“极度贤缺”的前25个岗位。
(编 校 魏 娜)