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随着社会的不断发展,各大企业之间的竞争日益白热化。想在日益激烈的竞争中生存和发展下去并不容易,企业必须不断地完善自身,发挥自身潜能,争取更大的市场占有率,才能在竞争中占据优势。因此,企业核心竞争力的提升是势在必行的当务之急。鉴于此,本文对人力资源管理对企业核心竞争力的作用进行了分析,以供参考。