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目的探讨细节管理在神经内科日常工作管理中的应用效果。方法对比实施细节管理前后神经内科医护人员的工作能力与水平。其中,医生评价指标包括理论知识考核、临床技能考核、病历书写考核等;护士评价指标包括健康宣教水平、护理服务态度水平、护理满意度水平等。其中,医生相关指标考核由医院制定并实施,护士相关指标考核通过发放调查问卷的方式由病区患者评分。结果细节管理实施前,医生理论知识考核、临床技能考核、病历书写考核评分分别为(81.36±5.32)、(83.03±4.14)、(81.36±5.