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为了促进企业稳定发展,必须加强政工工作,妥善解决人力资源管理中的各项问题,提高员工对于企业文化的认同感。对此,本文首先对政工工作与人力资源管理的区别和关系进行介绍,然后对企业政工工作与人力资源管理中的问题进行分析,并提出各项针对性优化对策,以期促进企业政工工作以及人力资源管理水平的提升。