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雇主品牌的塑造逐渐成为企业吸引和挽留人才从而竞争制胜的新工具。纵观世界优秀的企业,优秀的雇主品牌的核心是体现企业"个性"差异化的雇佣价值主张。成功雇主品牌不仅仅致力于企业在人才市场的品牌塑造,它更加注重内部管理的提升和组织文化氛围的营造,在人性化管理和高生产率之间形成平衡。
成功雇主品牌的核心要素分析
【摘 要】
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雇主品牌的塑造逐渐成为企业吸引和挽留人才从而竞争制胜的新工具。纵观世界优秀的企业,优秀的雇主品牌的核心是体现企业"个性"差异化的雇佣价值主张。成功雇主品牌不仅仅致
【机 构】
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中央财经大学商学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2008年31期
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