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随着社会经济的发展,国家与地方对大学生村官的工作内容以及胜任能力陆续提出了阶段性的新要求。在大众创业万众创新的社会背景下,为主动入职与随机入职的大学生村官分别提出了适用的人才培养模式,其中包括工作内容及其任职能力的要求;高校与农村对接等,期望通过新模式的运行,提高村官胜任力,促进农村的发展。