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企业是国民经济微观基础，企业党委是党在经济组织里的基層组织，是党的全部工作落脚点，是贯彻落实党中央路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者，也是维护企业改革发展稳定大局调动全员生产积极性、加强党的执政能力建设的组织决策机构。鉴于企业党委工作的重要性，那如何在新的历史形势下，做实企业党委工作、创新企业党委工作，做好企业党委工作呢？由此增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
一、运用信息网络技术，创新党务工作新途径
以信息技术为基础的网络已经渗透到当今人们生活的各个领域，对党建工作传统方法提出了新的挑战，也给党建工作带来很多新的机遇。即通过移动互联网技术为依托变革传统党群管理、党群活动、党务学习模式、探索新的党建工作途径。
（一）电子党务工作
网络化党务办公系统建立，党内各业务部门纵横向工作协同机制建立，建立党务基础信息数据库，建立党务交流平台和栏目，建立智能电子系统，由此实现党务工作信息化、网络化、自动化和无纸化。
（二）建立党建网站
创建内容涵盖组织、宣传、纪检、统战、党群、党史、党组织活动、党建理论、党纪党规、先进人物、党组织间信息交流、党员信息交流群等内容的综合党建网站，以此改变党务工作方法和组织活动方式的创新、高效和灵活多样。
（三）网络党建手段
即搭建业务工作平台、党讯信息平台、党建学习平台、党群组织平台，达到如下效果：一是整合党建网络资源，推进党建发挥宣传功效，促进企业政治宣传、经济宣传、企业文化宣传工作，增强党的影响力和作用力；二是搭建党内党外互动交流平台，成为党与群众联系的桥梁，通过网上论坛、博客、微博、即时通讯、电子邮件、网络技术建立多层次、多功能交流平台，便于党内外交流思想，推进党和人民群众、领导干部与普通党员密切联系，也为解决流动党员的管理提供了有效途径；三是创建网络学习环境，创新党员教育工作，通过网站及时传递党的路线、方针、政策、时事政治，对热点、难点、重点问题组织专项研讨解读和政治、经济、业务知识系统培训工作，创新和丰富党员教育的内容，提高广大党员教育覆盖面和提高教育工作效率，对普通党员教育工作要因人制宜、因地制宜、因事制宜，把大道理转化为小事例，把政治语言转化为群众语言，把原则性要求转化为行为规则，把单向填鸭式说教转化为主动交流，这样就接地气。学会用正确立场、观点、方法去观察、分析、解决问题的本领，树立党员执政意识、增强党员执政本领、发挥党员先锋模范作用，通过思想性、知识性、趣味性教育方法，达到好的教育效果。四是拓展民主渠道，推动党务公开工作，利用信息平台建立发布机制，按照党务公开规定，定期公布党的重大事务、重要决策和重大活动，以便员工和普通党员了解党的工作，扩大党员群众知情权，增大党务透明度，达到普通党员普遍知情，特别是入党积极分子推选严把进口关，支部委员推选严把政治关，民主生活会征求意见严把质量关，评先创优严把考核关，党支部书记述职进行党支部综合考核，便于全员监督，由此支持和帮助党务工作的开展。五是助力干部选拔、防止用人失察，通过对拟任干部进行公示、听取群众意见、接收网上反映、接收群众来信反映、接收检举揭发，使党组织对干部有更加全面的了解，合格的使用，不合格不用，确保干部队伍纯洁健康、德才兼备、大有作为！
二、围绕党的中心工作，引领企业商业模式创新
我党当前中心工作是经济工作，企业党建必须以党建促进企业生产经营工作。当前，全球经济步入下行通道，我国经济进入新常态，企业处于转型升级，产业结构处于调整阵痛期。企业发展模式也应适应新的转型期，在这个时期，企业党组织不能袖手旁观无所作为，而应通过合法的参与途径引领企业生产经营工作，实现党委会与董事会有机对接，对企业生产经营重大工作予以正确决策，特别是通过商业模式变革，实现由经济增长向质量效益转变，对此必须变革旧的生产经营方式，创新商业模式才能在市场大潮中勇立潮头，使企业稳健发展。什么是商业模式？就是如何创造和传递客户价值和公司价值体系、包括赢利模式、关键资源和关键流程以及客户价值主张。说直白点：就是企业通过什么途径和方法来赚钱并创造客户价值。
企业党委要利用党员智库就商业模式向与行业特点相匹配多元商业模式转变上多出好点子，做好转变大文章，在这个转变当中要解决好运营式商业模式中的产业价值链定位和赢利设计（收入来源、收入分配），解决了这两个问题就创造了核心优势、能力和关系。当前国家“十三五”发展规划纲要指明了经济发展大方向，企业要以此为纲制订好企业发展战略；企业要知晓国家主导发展产业是什么，企业要跟进配合顺势而为；企业要退出低端夕阳产业，主动积极向朝阳产业和与现产业相关联的上游产业，逆势而上，占领行业高端领地；要抓住国家“一带一路”发展机遇，实施企业“走出去”发展战略，完成企业国际化市场布局；企业要在信息化时代运用网络技术，建立创新创业运行长效机制，以众创空间为平台形成创新创业模式，完善创新创业机制，实现创客团队线上线下协作，跨企业、跨行业、跨地区联合创新，形成以创新创业为基础的商业模式创新氛围。只有这样企业才能适应市场创造赢利，为持续发展奠定了基础。也使企业党建工作推动了企业的发展，为创造员工价值，实现企业社会价值做了实事，在成就员工、企业价值的过程中也成就了企业党委价值，充分体现了企业党建工作在企业稳定发展中的不可替代的作用，实现企业党委的有位有为！
三、营造和谐氛围，做好党委领导班子建设工作
改革开放历史经验告诉我们：企业党委不管党治党是最大失职，党委抓好党建工作是最大政绩，抓好党建靠党委领导班子齐心协力。
第一，党委书记做好管党工作，谋篇布局当好班长。
党委书记的主要职责是抓企业党建工作，在班子里起好带头示范作用。即带头抓党建有思路、带头抓党建有措施、带头抓党建方法有效。在示范上要有较高的党建政治理论修养，有做好思想发动、发扬民主、沟通统筹、合理分工、集中统一、落实责任、提醒引导的强劲动力。还要在工作过程中议事有规则，做到与班子成员平等协商，做到重大的原则性问题不搞一言堂，充分体现集体领导与个人负责相结合的原则。在党建工作计划、干部培养任用、重大工作决策上有先人一步的前瞻性，有快一步的魄力和催生工作成果的有效办法！特别是在遵守党的政治纪律、廉洁自律、决策和思想政治建设和作风建设方面树立榜样，展现个人人格魅力，形成影响力、号召力和带动力！
第二，党委委员做实治党工作，甘为绿叶衬红花。
党委委员是按党委班子内部分工在书记领导下，做好自己分管工作，在工作中，首先要积极主动地支持好党委书记工作：即支持党委发展大计的推动落实工作，做到齐心协力，做好自己分管部门工作，不让主管领导分心，出色完成各项党建工作任务。其次，要有角色认知，要明白书记和委员的权力和责任不同，考虑问题的点与面不同，在工作中扮演的主角和配角不同，在决策中面临风险不同，处理问题采取的方法不同等方面多理解书记，支持一把手工作！
第三，做到有所为和有所不为，维护党委领导班子团结。
在具体工作中，党委委员要做到：
1.到位不越位：在履行工作职责时，该做的事积极主动想办法做好，不该做的不能越级擅自作主；
2.服从不盲从：就是对集体决策要坚决执行，在个人意见与集体；
意见相左时，要依集体决策办。对于在工作中遇到原则性问题要在坚持原则的同时选择尊重集体决定，保留个人意见；
3.依靠不依赖：就是在工作中在依靠领导班子集体和一把手的同时，要对工作中遇到的问题主动思考、大胆负责、不推不拖、及时处理、富有成效；
4.补台不拆台：当发现书记在工作中，出现问题端倪时要单独提示他改正，当书记或其他委员有困难时，要主动伸手帮助，多做雪中送炭事，千万不能看到不说，能帮不帮，甚至设障作梗，如果这样做，也让员工看到班子不团结；
5.甘为绿叶衬红花：要做到对书记和其他委员工作鼎力相助，不出风头，不争功，甘为绿叶衬红花，重视班子集体荣誉和成就感；
6.树立全局观念：要善于从工作大局出发，客观分析、解决问题，工作不能只考虑个人分管局部，要有大局观念、为服务大局计划实现而尽心尽力，实现党建事业兴旺发达。
只有这样，书记和委员才能齐心又协力、既坚持原则又团结和谐，有统一意志又有个人心情舒畅，使领导班子成员团结、进取，使党委工作高效有为！
一、运用信息网络技术，创新党务工作新途径
以信息技术为基础的网络已经渗透到当今人们生活的各个领域，对党建工作传统方法提出了新的挑战，也给党建工作带来很多新的机遇。即通过移动互联网技术为依托变革传统党群管理、党群活动、党务学习模式、探索新的党建工作途径。
（一）电子党务工作
网络化党务办公系统建立，党内各业务部门纵横向工作协同机制建立，建立党务基础信息数据库，建立党务交流平台和栏目，建立智能电子系统，由此实现党务工作信息化、网络化、自动化和无纸化。
（二）建立党建网站
创建内容涵盖组织、宣传、纪检、统战、党群、党史、党组织活动、党建理论、党纪党规、先进人物、党组织间信息交流、党员信息交流群等内容的综合党建网站，以此改变党务工作方法和组织活动方式的创新、高效和灵活多样。
（三）网络党建手段
即搭建业务工作平台、党讯信息平台、党建学习平台、党群组织平台，达到如下效果：一是整合党建网络资源，推进党建发挥宣传功效，促进企业政治宣传、经济宣传、企业文化宣传工作，增强党的影响力和作用力；二是搭建党内党外互动交流平台，成为党与群众联系的桥梁，通过网上论坛、博客、微博、即时通讯、电子邮件、网络技术建立多层次、多功能交流平台，便于党内外交流思想，推进党和人民群众、领导干部与普通党员密切联系，也为解决流动党员的管理提供了有效途径；三是创建网络学习环境，创新党员教育工作，通过网站及时传递党的路线、方针、政策、时事政治，对热点、难点、重点问题组织专项研讨解读和政治、经济、业务知识系统培训工作，创新和丰富党员教育的内容，提高广大党员教育覆盖面和提高教育工作效率，对普通党员教育工作要因人制宜、因地制宜、因事制宜，把大道理转化为小事例，把政治语言转化为群众语言，把原则性要求转化为行为规则，把单向填鸭式说教转化为主动交流，这样就接地气。学会用正确立场、观点、方法去观察、分析、解决问题的本领，树立党员执政意识、增强党员执政本领、发挥党员先锋模范作用，通过思想性、知识性、趣味性教育方法，达到好的教育效果。四是拓展民主渠道，推动党务公开工作，利用信息平台建立发布机制，按照党务公开规定，定期公布党的重大事务、重要决策和重大活动，以便员工和普通党员了解党的工作，扩大党员群众知情权，增大党务透明度，达到普通党员普遍知情，特别是入党积极分子推选严把进口关，支部委员推选严把政治关，民主生活会征求意见严把质量关，评先创优严把考核关，党支部书记述职进行党支部综合考核，便于全员监督，由此支持和帮助党务工作的开展。五是助力干部选拔、防止用人失察，通过对拟任干部进行公示、听取群众意见、接收网上反映、接收群众来信反映、接收检举揭发，使党组织对干部有更加全面的了解，合格的使用，不合格不用，确保干部队伍纯洁健康、德才兼备、大有作为！
二、围绕党的中心工作，引领企业商业模式创新
我党当前中心工作是经济工作，企业党建必须以党建促进企业生产经营工作。当前，全球经济步入下行通道，我国经济进入新常态，企业处于转型升级，产业结构处于调整阵痛期。企业发展模式也应适应新的转型期，在这个时期，企业党组织不能袖手旁观无所作为，而应通过合法的参与途径引领企业生产经营工作，实现党委会与董事会有机对接，对企业生产经营重大工作予以正确决策，特别是通过商业模式变革，实现由经济增长向质量效益转变，对此必须变革旧的生产经营方式，创新商业模式才能在市场大潮中勇立潮头，使企业稳健发展。什么是商业模式？就是如何创造和传递客户价值和公司价值体系、包括赢利模式、关键资源和关键流程以及客户价值主张。说直白点：就是企业通过什么途径和方法来赚钱并创造客户价值。
企业党委要利用党员智库就商业模式向与行业特点相匹配多元商业模式转变上多出好点子，做好转变大文章，在这个转变当中要解决好运营式商业模式中的产业价值链定位和赢利设计（收入来源、收入分配），解决了这两个问题就创造了核心优势、能力和关系。当前国家“十三五”发展规划纲要指明了经济发展大方向，企业要以此为纲制订好企业发展战略；企业要知晓国家主导发展产业是什么，企业要跟进配合顺势而为；企业要退出低端夕阳产业，主动积极向朝阳产业和与现产业相关联的上游产业，逆势而上，占领行业高端领地；要抓住国家“一带一路”发展机遇，实施企业“走出去”发展战略，完成企业国际化市场布局；企业要在信息化时代运用网络技术，建立创新创业运行长效机制，以众创空间为平台形成创新创业模式，完善创新创业机制，实现创客团队线上线下协作，跨企业、跨行业、跨地区联合创新，形成以创新创业为基础的商业模式创新氛围。只有这样企业才能适应市场创造赢利，为持续发展奠定了基础。也使企业党建工作推动了企业的发展，为创造员工价值，实现企业社会价值做了实事，在成就员工、企业价值的过程中也成就了企业党委价值，充分体现了企业党建工作在企业稳定发展中的不可替代的作用，实现企业党委的有位有为！
三、营造和谐氛围，做好党委领导班子建设工作
改革开放历史经验告诉我们：企业党委不管党治党是最大失职，党委抓好党建工作是最大政绩，抓好党建靠党委领导班子齐心协力。
第一，党委书记做好管党工作，谋篇布局当好班长。
党委书记的主要职责是抓企业党建工作，在班子里起好带头示范作用。即带头抓党建有思路、带头抓党建有措施、带头抓党建方法有效。在示范上要有较高的党建政治理论修养，有做好思想发动、发扬民主、沟通统筹、合理分工、集中统一、落实责任、提醒引导的强劲动力。还要在工作过程中议事有规则，做到与班子成员平等协商，做到重大的原则性问题不搞一言堂，充分体现集体领导与个人负责相结合的原则。在党建工作计划、干部培养任用、重大工作决策上有先人一步的前瞻性，有快一步的魄力和催生工作成果的有效办法！特别是在遵守党的政治纪律、廉洁自律、决策和思想政治建设和作风建设方面树立榜样，展现个人人格魅力，形成影响力、号召力和带动力！
第二，党委委员做实治党工作，甘为绿叶衬红花。
党委委员是按党委班子内部分工在书记领导下，做好自己分管工作，在工作中，首先要积极主动地支持好党委书记工作：即支持党委发展大计的推动落实工作，做到齐心协力，做好自己分管部门工作，不让主管领导分心，出色完成各项党建工作任务。其次，要有角色认知，要明白书记和委员的权力和责任不同，考虑问题的点与面不同，在工作中扮演的主角和配角不同，在决策中面临风险不同，处理问题采取的方法不同等方面多理解书记，支持一把手工作！
第三，做到有所为和有所不为，维护党委领导班子团结。
在具体工作中，党委委员要做到：
1.到位不越位：在履行工作职责时，该做的事积极主动想办法做好，不该做的不能越级擅自作主；
2.服从不盲从：就是对集体决策要坚决执行，在个人意见与集体；
意见相左时，要依集体决策办。对于在工作中遇到原则性问题要在坚持原则的同时选择尊重集体决定，保留个人意见；
3.依靠不依赖：就是在工作中在依靠领导班子集体和一把手的同时，要对工作中遇到的问题主动思考、大胆负责、不推不拖、及时处理、富有成效；
4.补台不拆台：当发现书记在工作中，出现问题端倪时要单独提示他改正，当书记或其他委员有困难时，要主动伸手帮助，多做雪中送炭事，千万不能看到不说，能帮不帮，甚至设障作梗，如果这样做，也让员工看到班子不团结；
5.甘为绿叶衬红花：要做到对书记和其他委员工作鼎力相助，不出风头，不争功，甘为绿叶衬红花，重视班子集体荣誉和成就感；
6.树立全局观念：要善于从工作大局出发，客观分析、解决问题，工作不能只考虑个人分管局部，要有大局观念、为服务大局计划实现而尽心尽力，实现党建事业兴旺发达。
只有这样，书记和委员才能齐心又协力、既坚持原则又团结和谐，有统一意志又有个人心情舒畅，使领导班子成员团结、进取，使党委工作高效有为！