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随着市场经济的迅猛发展，人才问题受到了越来越多企业的关注。尤其是在国有企业中，人才的流失，给企业带来了不可估量的损失。留住人才，就留住了希望。企业要赢得人才的认同，就要激励他们，帮助他们成长，让他们真正能有责任感，使之产生与企业同命运、共呼吸的使命感，从而真正成为忠诚于企业的人。
论企业青年人才与企业改革发展
【摘 要】
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随着市场经济的迅猛发展，人才问题受到了越来越多企业的关注。尤其是在国有企业中，人才的流失，给企业带来了不可估量的损失。留住人才，就留住了希望。企业要赢得人才的认同，就要激
【机 构】
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山西省第五建筑工程公司
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2011年24期
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