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适应性绩效是顺应组织快速变革的需要而提出的一个新概念。文章简要介绍了适应性绩效理论提出的背景、适应性绩效的内涵、结构以及影响因素，并在此基础上分析了该理论在人力资源管理实践方面的应用价值。
适应性绩效理论及其应用
【摘 要】
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适应性绩效是顺应组织快速变革的需要而提出的一个新概念。文章简要介绍了适应性绩效理论提出的背景、适应性绩效的内涵、结构以及影响因素，并在此基础上分析了该理论在人力资
【机 构】
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暨南大学管理学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2006年11期
【基金项目】
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教育部高校博士学科点专项科研基金(20040559009);广东省社会科学基金(03/04B11)资助
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