更新思维—领导工作创新的前提

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每个人都有自己不同的思维方式和思维能力。这种不同,除了受自己文化层次、知识含量的影响外,在一定程度上则受职业性质、岗位规范的制约。就领导干部而言,尤其是党务领导干部,由于长期从事党建、组织、干部、人事工作,政治性、政策性、保密性强,因而形成了讲党性、讲原则、讲纪律的严谨作风,也形成了与之相适应的思维定势或思维习惯,这就是注意与上级保持一致,执行指示不动摇;注意突出政治,执行文件不打折扣。正所谓“上级怎么说,下级就怎么做”、“文件怎么规定,各级就怎么执行”。这种思维定势固然无可厚非,但却有缺乏创新之嫌。因此
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