【摘 要】
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职称改革工作开展以来,总的来说是好的,一批人才脱颖而出,在一定程度上调动了广大专业技术人员的积极性。但是,也必须看到,职称的评聘工作还不够完善,尤其在职称同工资挂钩以
【机 构】
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人民银行丽水地区分行,人民银行丽水地区分行
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职称改革工作开展以来,总的来说是好的,一批人才脱颖而出,在一定程度上调动了广大专业技术人员的积极性。但是,也必须看到,职称的评聘工作还不够完善,尤其在职称同工资挂钩以后,更是出现了许多矛盾和问题,亟待改进。 1.我们现行的工资体制是,只要评上专业技术职务,就可享受相应的工资待遇。这就产生参加工作三、四十年的经济师和参加工作十来年的经济师工资差不多的不合理状况,挫伤了一部分老同志的积极性。 2.专业技术职务因岗而设,受岗位数量
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Erratum to: International Journal of Minerals, Metallurgy and Materials Volume 25, Number 12, December 2018, Page 1473 https://doi.org/10.1007/s12613-018-1702-8