【摘 要】
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目的探讨精神科交接班采用SBAR沟通模式是否能够减少不良事件发生率以及交接问题发生率。方法选定2017年1月~2017年6月时间区间,选择60例我院精神科收治的精神疾病患者以及20
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目的探讨精神科交接班采用SBAR沟通模式是否能够减少不良事件发生率以及交接问题发生率。方法选定2017年1月~2017年6月时间区间,选择60例我院精神科收治的精神疾病患者以及20名责任护士为对照组,对照组责任护士施行常规交接班制度,选定2017年7月~2017年12月时间区间,选择60例我院精神科收治的精神疾病患者以及20名责任护士为观察组,观察组责任护士在常规交接制度的基础上应用SBAR沟通模式,对比观察组、对照组在相对应时间区间发生的不良事件、交接问题以及护理工作质量、交接班效果。结果观察组护理工作
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