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当前,中小企业招聘员工中出现许多问题,主要表现是招聘规划不切实际,前瞻性不充分;招聘规章制度不完善,招聘渠道不灵活;没有建立合理有效的人才储备体系。有鉴于此,应从招聘各环节上把好关,提高企业用人效率。
中小企业招聘员工的问题及对策
【摘 要】
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当前,中小企业招聘员工中出现许多问题,主要表现是招聘规划不切实际,前瞻性不充分;招聘规章制度不完善,招聘渠道不灵活;没有建立合理有效的人才储备体系。有鉴于此,应从招聘
【机 构】
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长江大学期刊社,长江大学工程技术学院管理学院
【出 处】
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长江大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2018年06期
【基金项目】
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湖北省教育厅人文社会科学研究项目(146T147)
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