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作为具有健全的技术创新体系和持续技术创新机制。并取得显著技术创新效果的有活力的技术创新型企业来说，建立一个科学的并与之相适应的薪酬管理模式，对于提升企业的竞争力、贯彻“以人为本、全面协调可持续发展”的科学发展观，具有十分重要的意义。企业应大力推广宽带薪酬，创新薪酬机制；引用自助式薪酬管理，创新薪酬管理模式；关注薪酬管理全过程，创新薪酬管理观念；实施团队薪酬，创新薪酬制度结构。