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劳动部在新近发布的《工资支付暂行规定》中进一步重申,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代,同时规定了职工加班加点和节假日工作的工资支付标准: 用人单位依法安排劳动者在法定际准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,