试论国有企业经营者薪酬优化问题

来源 :临沧教育学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liang630223
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薪酬的实质是激励机制。国有企业经营者的薪酬存在不容忽视的问题,要具体研究薪酬的选择和优化对策,主要是薪酬应该区分中央企业与地方企业的合理差别,薪酬要与业绩挂钩,与员工保持适当的差距,加强法律和行政的干预。
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