【摘 要】
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中国虽为人力资源大国,但随着大数据时代的到来,逐渐改变人才管理制度的发展趋势。因此,这就要求各职业院校应快速适应大时代环境,构建与之相匹配的人力资源库,将培育出的行
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中国虽为人力资源大国,但随着大数据时代的到来,逐渐改变人才管理制度的发展趋势。因此,这就要求各职业院校应快速适应大时代环境,构建与之相匹配的人力资源库,将培育出的行业专业人才纳入到学校重点开发智库中,从而实现资源共享、信息交互的功能。本文首先分析了大数据的内涵,接着又对当前职业院校人才培养现状及其发展趋势进行论述,最后着重探讨了大数据时代下职业院校的人力资源管理,以期为解决社会主义事业建设中出现的人才短缺等问题提供理论指导。
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