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摘要：企业基层党组织建设是党的建设的基础，加强企业基层党的组织建设科学化是提升党建水平的重要内容。现阶段，随着经济的发展，供电企业的发展进行入了新阶段。随着供电企业的发展，人们的思想会产生一些波动，党建工作存在一些问题，为此，为了适应供电企业发展的需要，必须要对党建工作进行创新，重视党建工作，创新其工作机制和管理方法，唯有如此，才能促进供电企业党建工作的长远发展。
关键词：供电企业;党建;建议
前言
就目前形势而言，为了能够促进供电企业的稳定发展，稳定所有员工的工作情绪，需要在供电企业发展过程中加强党建工作的开展力度。论文结合供電企业相关实际情况来分析加强党建工作的相关问题。
1供电企业党建工作的现状
1.1对党建工作的认知不足
目前，市场经济中一些思想觉悟不高的人员被利益为先的思想占据了头脑，将社会主义精神文明抛之脑后。一些党员领导干部的党性不强，在社会上造成严重不良影响，导致部分党组织的软弱无力的状况。当党的组织在建设过程中出现偏差时，要积极指出存在的问题，帮助改进。重点在于提高党员的理想信念和思想觉悟，才能推动积极向上的工作作风。
1.2党建趋于形式化
在某些党建工作中，我们很容易被主观理解和客观环境所误解，导致对基层党组织和专职和兼职党建人员的观念产生误解，而党建人员的工作方式滞后。尤其是在作风这一部分，相关工作人员并不能结合时代的需求做出时俱进的对策。党建活动中缺乏新鲜感，乏味的工作模式影响员工参与党建工作的主动性和积极性，容易产生抵触和厌倦工作的负面情绪。如果党员、群众不能从党建工作中认识到组织的先进性，也就不会全心全意的将投靠于党的组织，无法全心全意的信任和依赖党组织，最终影响党组织的作用发挥。
1.3党建团队的专业化程度低
“重生产、轻党建”的情况普遍存在。基层党组织书记、政工干事大多是兼职，人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，业务工作耗费大量精力，最后常常导致抓业务多，抓党务少，党建工作专业化程度较低，缺少针对性培训和系统性考评。因此，供电公司应在发电过程中增加供电公司党建工作的影响力，根据时代需要获得公众和其他党员的认可，组建一支高素质的党建工作队，提高党建工作的质量
1.4党建工作与业务工作“两张皮”
从认识上来说，部分基层管理人员认为党建是“虚”的、业务是“实”的，更加关注经营指标，关注日常事物的处理，对于党建工作的重视程度较低。同时，党的建设工作主要是要成为一个人。工作周期长，通常很难在短时间内看到明显的结果。这样就很难调动党建队的积极性，也不利于党建工作的健康发展。要坚持从严治党，才能将党建各项工作落到实处。
2加强和改进措施
2.1全面提高党的干部素质
首先，各级管理人员要加强对党建工作的认识，对政工干部的专业能力和综合素质方面要着重培养，在工作人员的工作能力、政治素质、思想内涵三个方面着重考虑，优推优选先进员工。其次，各级管理人员在自身的综合素质方面也应有所要求，加强党建工作的学习认识，发挥好工作路径的主导作用，加强对基层工作人员的帮扶和鼓励，引导其树立科学正统的核心价值观，来应对未来企业发展中各种各样的困难工作。
2.2党建工作的与时俱进
要将党建工作与时代的步伐结合，首先，党建工作的重点要放在强基础上。我们忠实履行严格党务管理的要求，把握党员日常教育和管理的基本职责，深化基层党组织的规范性工作，忠实执行“三会一课”制度。结合党员思想，将思想问题解决与实际问题解决相结合。其次，党建工作要有一个深入的探索，不可拘于表面。建立党的日常任务应与企业的具体业务，将党的领导纳入公司治理的各个方面以及将公司党组织纳入公司治理一起考虑。做好国家电网公司新时代战略目标体系和企业文化的传播落地，促进企业健康可持续发展。
2.3党建活动组织形式的不断丰富
在党建工作中开展不同主题和形式的团队活动，这类团队活动对于开展党建工作有着良性影响。党员的工作之余的生活通过这些团建活动不断丰富，还能在活动参与和组织方面锻炼党员之间的组织力和凝聚力。但是，现阶段下我国供电企业的大部分党建活动形式都趋于单一化，如果活动的形式长期单一稳定，会使得企业的内部发展只能停留在一个阶段，不能得到有效的改善。在企业党建工作的创新时期，党员工作之余的团队活动的形式也要有所创新。不同的活动主题对应不同的形式，诸如“实景党课”、“结对创先”等等活动，通过组织的各类活动，党组织进而加强每位党员的思想认识，将先进的党组织思想融入到每一个党员的思想之中。
2.4促进企业的信息化发展
供电系统是国民经济发展的重要产业，因此，在公司发展过程中，应更加重视党的建设工作的发展。通过积极应用创新信息技术，有必要不断扩大企业党建工作的发展空间。有效地将政党建设与互联网信息技术相集成。利用网络技术，不断完善党建工作模式，扩大党建工作的规模和广度。电力企业在发展过程中建立了统一的网络平台，职工和党员都可以在此平台上接受网上教育。基层党组织还可以设置工作QQ或微信，通过跟企业不同层次员工的沟通交流，汲取更多的经验和教训，并且同时也能够加强党建工作的宣传力度，能够提升党建工作的影响程度，在统一的平台上加强党的先进思想和发展政策的宣传力度，有效促进供电企业党建工作的可持续发展。
结语
我国供电企业在逐渐紧张的市场竞争之中，为了提升企业的竞争优势，企业需要知道在第一时间内对市场发展趋势有所掌握，并立足于企业的现实环境，加强党建工作内容和管理方式的创新变革，从而为企业的健康发展打下牢固根基。
参考文献
[1]刘波.新时期关于加强企业党建工作的几点思考[J].现代国企研究，2016，（18），230.
[2]吴亚欣.新形势下国企基层党组织管理体制的创新策略研究[J].经营管理者，2017年2月中期，327.
[3]张晓丹.新形势下国企党建工作的提升策略[J].企业改革与管理，2017年3月上，171-172.
[4]李松奇.互联网+时代供电企业党建人员队伍建设和作用发挥[J/OL].中国战略新兴产业，2018-10-19.
南通供电公司 226001
关键词：供电企业;党建;建议
前言
就目前形势而言，为了能够促进供电企业的稳定发展，稳定所有员工的工作情绪，需要在供电企业发展过程中加强党建工作的开展力度。论文结合供電企业相关实际情况来分析加强党建工作的相关问题。
1供电企业党建工作的现状
1.1对党建工作的认知不足
目前，市场经济中一些思想觉悟不高的人员被利益为先的思想占据了头脑，将社会主义精神文明抛之脑后。一些党员领导干部的党性不强，在社会上造成严重不良影响，导致部分党组织的软弱无力的状况。当党的组织在建设过程中出现偏差时，要积极指出存在的问题，帮助改进。重点在于提高党员的理想信念和思想觉悟，才能推动积极向上的工作作风。
1.2党建趋于形式化
在某些党建工作中，我们很容易被主观理解和客观环境所误解，导致对基层党组织和专职和兼职党建人员的观念产生误解，而党建人员的工作方式滞后。尤其是在作风这一部分，相关工作人员并不能结合时代的需求做出时俱进的对策。党建活动中缺乏新鲜感，乏味的工作模式影响员工参与党建工作的主动性和积极性，容易产生抵触和厌倦工作的负面情绪。如果党员、群众不能从党建工作中认识到组织的先进性，也就不会全心全意的将投靠于党的组织，无法全心全意的信任和依赖党组织，最终影响党组织的作用发挥。
1.3党建团队的专业化程度低
“重生产、轻党建”的情况普遍存在。基层党组织书记、政工干事大多是兼职，人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，业务工作耗费大量精力，最后常常导致抓业务多，抓党务少，党建工作专业化程度较低，缺少针对性培训和系统性考评。因此，供电公司应在发电过程中增加供电公司党建工作的影响力，根据时代需要获得公众和其他党员的认可，组建一支高素质的党建工作队，提高党建工作的质量
1.4党建工作与业务工作“两张皮”
从认识上来说，部分基层管理人员认为党建是“虚”的、业务是“实”的，更加关注经营指标，关注日常事物的处理，对于党建工作的重视程度较低。同时，党的建设工作主要是要成为一个人。工作周期长，通常很难在短时间内看到明显的结果。这样就很难调动党建队的积极性，也不利于党建工作的健康发展。要坚持从严治党，才能将党建各项工作落到实处。
2加强和改进措施
2.1全面提高党的干部素质
首先，各级管理人员要加强对党建工作的认识，对政工干部的专业能力和综合素质方面要着重培养，在工作人员的工作能力、政治素质、思想内涵三个方面着重考虑，优推优选先进员工。其次，各级管理人员在自身的综合素质方面也应有所要求，加强党建工作的学习认识，发挥好工作路径的主导作用，加强对基层工作人员的帮扶和鼓励，引导其树立科学正统的核心价值观，来应对未来企业发展中各种各样的困难工作。
2.2党建工作的与时俱进
要将党建工作与时代的步伐结合，首先，党建工作的重点要放在强基础上。我们忠实履行严格党务管理的要求，把握党员日常教育和管理的基本职责，深化基层党组织的规范性工作，忠实执行“三会一课”制度。结合党员思想，将思想问题解决与实际问题解决相结合。其次，党建工作要有一个深入的探索，不可拘于表面。建立党的日常任务应与企业的具体业务，将党的领导纳入公司治理的各个方面以及将公司党组织纳入公司治理一起考虑。做好国家电网公司新时代战略目标体系和企业文化的传播落地，促进企业健康可持续发展。
2.3党建活动组织形式的不断丰富
在党建工作中开展不同主题和形式的团队活动，这类团队活动对于开展党建工作有着良性影响。党员的工作之余的生活通过这些团建活动不断丰富，还能在活动参与和组织方面锻炼党员之间的组织力和凝聚力。但是，现阶段下我国供电企业的大部分党建活动形式都趋于单一化，如果活动的形式长期单一稳定，会使得企业的内部发展只能停留在一个阶段，不能得到有效的改善。在企业党建工作的创新时期，党员工作之余的团队活动的形式也要有所创新。不同的活动主题对应不同的形式，诸如“实景党课”、“结对创先”等等活动，通过组织的各类活动，党组织进而加强每位党员的思想认识，将先进的党组织思想融入到每一个党员的思想之中。
2.4促进企业的信息化发展
供电系统是国民经济发展的重要产业，因此，在公司发展过程中，应更加重视党的建设工作的发展。通过积极应用创新信息技术，有必要不断扩大企业党建工作的发展空间。有效地将政党建设与互联网信息技术相集成。利用网络技术，不断完善党建工作模式，扩大党建工作的规模和广度。电力企业在发展过程中建立了统一的网络平台，职工和党员都可以在此平台上接受网上教育。基层党组织还可以设置工作QQ或微信，通过跟企业不同层次员工的沟通交流，汲取更多的经验和教训，并且同时也能够加强党建工作的宣传力度，能够提升党建工作的影响程度，在统一的平台上加强党的先进思想和发展政策的宣传力度，有效促进供电企业党建工作的可持续发展。
结语
我国供电企业在逐渐紧张的市场竞争之中，为了提升企业的竞争优势，企业需要知道在第一时间内对市场发展趋势有所掌握，并立足于企业的现实环境，加强党建工作内容和管理方式的创新变革，从而为企业的健康发展打下牢固根基。
参考文献
[1]刘波.新时期关于加强企业党建工作的几点思考[J].现代国企研究，2016，（18），230.
[2]吴亚欣.新形势下国企基层党组织管理体制的创新策略研究[J].经营管理者，2017年2月中期，327.
[3]张晓丹.新形势下国企党建工作的提升策略[J].企业改革与管理，2017年3月上，171-172.
[4]李松奇.互联网+时代供电企业党建人员队伍建设和作用发挥[J/OL].中国战略新兴产业，2018-10-19.
南通供电公司 226001