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如今,我国正处于社会转型的重要时期,经济的飞速发展使得许许多多的社会矛盾和问题不断的浮现出来。其中,医患关系较为突出和紧张,医患纠纷的频繁也逐渐成为社会普遍关注的问题。本文试图从医患纠纷的内函出发,通过对医患纠纷矛盾激化的成因的系统分析,着眼目前医患纠纷解决机制存在诸多问题,为构建化解医患纠纷长效机制提出自己的看法和建议。