软件实施人员素质高低关系软件项目成败。一直以来，为了形成良好的产业发展生态链，具备更加强大的综合竞争力，各大软件公司都非常重视软件人才培养，并在教育培训上投入大量资源。顾问人才较为缺乏的中国市场更是如此。
　　
　　整合资源共同推进
　　
　　4月27日，在甲骨文顾问发展计划媒体沟通会上，甲骨文公司大中华区应用软件业务副总裁卢汝文指出，目前中国企业正处于经济结构调整、运营方式转变时期，需要进一步提高信息化管理水平，改变原有的经营流程，以实现盈利并获得持久的竞争优势。而相应地，企业对各类企业级应用软件的需求也急剧增加，但与此相关的各类应用软件顾问人才却相当匮乏。
　　自2006年起，甲骨文开始在中国发起甲骨文顾问发展计划，为大学生、IT顾问等提供针对甲骨文产品、技术和解决方案的多种项目，包括教学课件、国际认证、实习、实训和就业机会等，旨在帮助中国境内企业应对软硬件实施专业IT咨询顾问人才匮乏问题。
　　Oracle应用渠道和合作伙伴发展总经理梁立明表示，合作伙伴一直是甲骨文成功的重要因素，甲骨文顾问发展计划的目标是加快合作伙伴的成长以及支持甲骨文大中国区快速增长的业务，利用专业工具和成熟机制，培养更多专业人才，并与合作伙伴共建健康的生态系统。
　　在推动甲骨文顾问发展计划发展的过程中，通过整合甲骨文教育工程、甲骨文联盟和渠道、合作伙伴解决方案中心以及甲骨文大学等资源，并与国内知名院校合作，甲骨文顾问发展计划先后推出一系列活动，包括OPN合作伙伴专业化认证计划、Enablement 2.0新兵训练营、产品顾问大师评选、Oracle Academy教师培训、大学生俱乐部活动、最新技术及职业素养讲座、甲骨文顾问发展计划校园招聘、甲骨文大学高校院长联席会议沟通机制、面向软件园区的技术体验路演等。
　　在沟通会上，记者了解到，截至目前，超过6万名大学生、个人和IT顾问已参加了该计划，并从中受益。
　　
　　通过实训积累经验
　　
　　甲骨文的资料显示，甲骨文顾问发展计划可提供三级培训模式：初、中级顾问培训模式，高级顾问培训模式，专家顾问培训模式。初、中级顾问培训模式提供一般IT应用知识和Oracle產品基本实施技能的培训课程；高级顾问培训模式提供在系统设计、配置、开发和实施方面的熟练技能的培训课程；专家顾问培训模式提供行业专业知识培训课程，让学员能管理和设计复杂的系统架构。
　　对顾问来说，经验至关重要，特别是对高级顾问和专家顾问来说，缺乏经验就难以应付各种复杂的项目。甲骨文在顾问发展计划中如何解决经验问题？卢汝文表示，为了提高学员的经验，甲骨文将实际案例引入实训基地，帮助学员从以往的实际案例中总结经验。
　　在过去一年，甲骨文大学已经与国内许多知名高校合作，建设甲骨文实验室及实训基地，培养出大量的实战型服务外包人才。
　　中央财经大学会计学院管理会计专业硕士杨鹏在2010年暑期参加甲骨文顾问发展计划，参与全面预算管理课程的开发工作。从分析客户需求开始，他参与制定了31张预算表。他说：“经过半年多的学习和实践，我不仅更熟悉Hyperion Planning系统的基本架构，还深刻理解了全面预算管理的理念。更重要的是，这段经历让我在就业时得到很多用人单位的青睐。”
　　据了解，未来三年，甲骨文顾问发展计划将继续扩大人才培养的课程范围，包括增加甲骨文产品、技术和解决方案等，同时扩大项目覆盖地区，使更多学生和IT顾问从中受益。此外，甲骨文顾问发展计划还将通过一系列的投入，使专业化认证顾问培训项目数量增加300%，培训的顾问人数增加150%，合作高校增加40%。