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一、企业文化的传统观点企业文化在管理学中的定义为处于一定经济社会文化背景下的企业，在长期发展过程中逐步形成和发展起来稳定的、独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。传统观点认为企业文化是企业财务环境的一部分，它的作用主要在于不同程度地间接影响企业的管理行为和财务行为。