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随着社会组织的成长,它们承担社会治理和服务的作用显得越来越显著。因此,加强党建工作、发挥党对社会组织发展的引领作用也越来越成为现实需要。然而由于社会组织形式相对松散、党员流动性强、活动经费不足、党建领导机构缺乏协调性等原因,社会组织党建工作面临一系列困境。因此,本文建议从开源节流、解决经费难题;创新党建形式、提升党建效率;分类管理、提升针对性;整合领导体系、落实党建责任;加强党的能力建设、提升引领水平等方面积极应对,从而破解社会组织党建工作面临的困境。