【摘 要】
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今年，为进一步强化换届后领导班子思想政治建设，小金县以“三个精准”为抓手，抓实干部教育培训。 精准制订“菜单”。根据领导班子建设的实际需要，把过去命题式培训变为干部点题式培训。开展训前摸底，掌握干部教育培训的数量、需求和愿望，统筹安排全县干部教育培训范围和内容。科学制订培训“菜单”。以经济发展、社会管理、民生改善等为重点，各类别干部突出不同的专题，形成培训“菜单”。干部点单参训。把政治思想、党风
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今年，为进一步强化换届后领导班子思想政治建设，小金县以“三个精准”为抓手，抓实干部教育培训。
精准制订“菜单”。根据领导班子建设的实际需要，把过去命题式培训变为干部点题式培训。开展训前摸底，掌握干部教育培训的数量、需求和愿望，统筹安排全县干部教育培训范围和内容。科学制订培训“菜单”。以经济发展、社会管理、民生改善等为重点，各类别干部突出不同的专题，形成培训“菜单”。干部点单参训。把政治思想、党风廉政建设、舆情应对等专题列为干部大讲堂必学内容，把业务技能、专业知识培训作为选学內容，必学选学结合，提高干部学习主动性。精准整合教师资源。针对全县培训师资短缺的实际，积极整合各方资源，不断拓展培训载体，聘请专家讲，领导干部带头讲，干部轮流讲。精准选用培训方式。鼓励各单位自主举办培训班，形成“多位一体”的培训格局。集中培训抓重点。以乡科级主要领导干部作为培训重点，发挥他们的带头作用和引领示范作用。分层培训讲实效。各部门根据实际按需制订本系统本行业本单位培训课题，不断强化培训实效性。网上自学全覆盖。加强县级网站建设，在县内网站开设网上学习专栏，供广大干部职工学习，让每一个党员干部都能通过网络自学。（小金县委组织部 赵超）
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