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摘 要：职业卫生管理是保护社会生产力和劳动者权益，是保证企业安全生产和维护员工职业健康的重要工作，是企业顺利发展的前提和保证，是生产经营工作的必然需求。企业在从事生产过程中产生或形成了各种职业病危害因素，如粉尘、高温、噪声和化学有害因素等，长期接触这些有害因素，就会对员工的健康造成损害，因此必须引起足够的重视，做好相关预防工作。
关键词：企业职业卫生；管理；现状
引言
随着时代的发展，人类逐渐进入文明社会，企业对于职业卫生管理工作也提出了更高的要求。因此，了解企业职业卫生管理现状，推动职业卫生管理工作发展，对于企业的可持续发展发挥着关键作用。
1企业职业卫生管理现状
1.1企业职业卫生基础工作不到位
目前我国职业病防控形势十分严峻，职业病人总量大，且报告职业病例数呈连年上升趋势。据统计，接触职业有害因素的人数超过2亿，有毒有害企业超过1600万家，涉及30多个行业。卫生部资料显示，截至2017年底，我国累计报告职业病90多万例，职业病危害分布领域广、接害人数多，群体性职业病事件屡有发生，社会影响大。其重要原因是用人单位主体责任不落实，职业卫生基础工作薄弱，作业环境恶劣。很多企业职业卫生基础工作（责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等）达不到国家要求。
1.2员工认识不足、企业预防措施不到位
在现代企业生产过程中，企业的决策者往往过度注重利益问题，而忽略了卫生问题，当然造成这一现象的原因还有员工没有在这方面进行系统的学习，对卫生问题认识不足，还有企业的预防措施做的不到位，在出现问题时无法采取有效措施，这是员工单方面无法补救的。
1.3企业职业病危害因素日常检测不到位
部分企业在对职业病危害因素的检测过程中存在职业病危害因素采样选点不够科学，没有按照相关规定选点，不能完成对整个生产过程中职业病危害因素的检测，导致不能全面反应企业职业病危害因素种类。由于不能提供完善准确的检测数据，难以给场所治理提供依据，致使一些危害较大的作业场所长期存在，不能得到及时治理。
2企业职业卫生管理有效措施研究
2.1促进职业卫生基础工作
职业卫生基础工作是关系员工切身利益的一件大事，是创建和谐社会、保证企业长期稳定发展的一个重要方面。企业领导应高度重视，根据《职业病防治法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》完善责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等方面，为进一步加强企业职业病防治工作，提高职业健康管理工作水平，切实保障员工生命健康权益。
2.2职业卫生管理体系的策划
职业卫生管理体系的构建离不开管理制度的推行。策划它的体系要选出一个安全代表作为实施者推进人，更作为监督者。企业的最高管理层制定制度下面的中层管理要布置实施。紧随领导者的意图推进制度的执行达到职业卫生管理体系的要求指标。还要责任到人，定期汇报自己管辖实施进度情况。减少危害风险取得卫生健康。拿生产车间来说，车间主任作为整个车间的最高领导，他就是担当责任第一人。他的卫生安全资格要达标并取得证书。车间内的安全卫生要定期的在企业安全大会上做汇报。而且他要时时督促车间人员的卫生安全执行标准是否达标是否按照规章制度工作。还要选取一位技术骨干协助车间主任执行工作。负责细节上的工作安排如员工工作服是否穿戴齐全，安全帽防护口罩是否戴上，各种物料摆放是否都在规定的位置上，是否存在泄漏现象等等细节问题既要全面还要谨慎细致。
2.3规范职业病防护设施设计、施工、使用
相关的法律规范规定：一些职业病的防护设施均要与主体工程在设计、施工以及投入使用的过程中实现同步。很多企业对于建设项目有较高的安全性要求，需要加大对于职业病的防护设施的投入，因此当下的企业也可以委托一些有资质的单位进行职业病防护设施的设计与投入，并定期对这些设施进行检查。同时，企业也应该委托专业的职业卫生服务机构定期对当下的工作场地与工作环境进行评估，这样有利于企业及时做好设施的防护工作，有利于防治职业病的危害。当然，条件允许的企业也可以设置监控仪器，一旦这些防护设施出现问题，就能够及时地发现，并进行维护，从而保证职业病防护机制正常运作。最后，企业的卫生管理工作离不开技术创新，因此企业要不断地优艺程序，追求无毒、环保的原材料及辅助材料，从而减小员工在生产过程中患职业病的风险。
2.4搞好职工培训工作
无论从事什么行业，安全问题都是首要问题，在化工企业中更是如此。这就需要企业对员工进行培訓，培训的主要内容可定为安全知识、职业卫生知识以及职业病防治，使员工深入了解到安全生产的重要性，企业在进行安全培训的同时还要告知工作人员在工作中存在的风险，使其在工作中保持安全理念，加强对自身的保护。
2.5加强职业病危害因素日常检测
企业要联系相关有资质的单位开展作业场所职业病危害因素日常检测工作，依据职业病危害因素检测评价结果，切实对作业场所环境进行整治。积极推动改造落后的安全生产工艺，增加生产作业现场的通风、吸尘、监测等设备，改善作业环境，针对性的加大通风除尘、加大技术革新，减少“跑冒滴漏”现象，减少作业环境有害物质的泄漏和扩散，同时确保职业病防护设施按照相关工艺正常运行。对作业场所职业病危害告知率和警示标识进行合理设置，对可能发生职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，确保员工生命安全和职业健康。
2.6应急预案与响应程序
我们是希望不要有险情发生但事与愿违，企业内部还要编制应急预案与响应程序。根据实际的应急状况第一时间做出响应解决方案。设立应急指挥编制抢救组织人员机构，配备应急物资抢险设备。当险情出现时做到有的放矢及时控制减轻危害损失。
2.7职业卫生管理监督工作
由于企业的从业人员职业卫生素质有限，而且管理工作的内容比较繁杂，使得职业卫生管理出现了很多问题，所以想要靠企业本身的管理，监督工作难以有实质性的进展，因此想要做好卫生安全工作还需要加大职业卫生管理监督工作的力度，可以从各个职业卫生监督管理部门着手，加强本身的职业卫生监督。
结束语
当代企业要想做好职业卫生管理工作，要根据企业自身生产的实际情况，加强对本企业的安全教育以及对职工的健康保护。依托相关的中介机构对企业的职业卫生安全进行全面的检测与控制，定期开展相关职业卫生、健康教育大会，建立起职病的防护机制，切实保障企业实现安全生产，职工安全工作。
参考文献：
[1]张焜，宋文华，张桂钏.企业职业卫生综合风险管理评估体系的研究与应用[J].中国安全生产科学技术，2017，13（05）：163-169.
[2]黄平凤.企业职业卫生管理工作研究[J].建材与装饰，2017（21）：122-123.
[3]张焜.企业职业卫生综合风险管理评估体系的研究与应用[D].天津工业大学，2017.
[4]林炳杰，陈伟武，汪亚松.企业职业卫生管理人员委托培训模式与成效探讨[J].职业卫生与应急救援，2016，34（05）：435-437.
[5]陈桂兰.浅谈如何做好企业职业卫生管理工作[J].大家健康（学术版），2016，10（04）：27.
关键词：企业职业卫生；管理；现状
引言
随着时代的发展，人类逐渐进入文明社会，企业对于职业卫生管理工作也提出了更高的要求。因此，了解企业职业卫生管理现状，推动职业卫生管理工作发展，对于企业的可持续发展发挥着关键作用。
1企业职业卫生管理现状
1.1企业职业卫生基础工作不到位
目前我国职业病防控形势十分严峻，职业病人总量大，且报告职业病例数呈连年上升趋势。据统计，接触职业有害因素的人数超过2亿，有毒有害企业超过1600万家，涉及30多个行业。卫生部资料显示，截至2017年底，我国累计报告职业病90多万例，职业病危害分布领域广、接害人数多，群体性职业病事件屡有发生，社会影响大。其重要原因是用人单位主体责任不落实，职业卫生基础工作薄弱，作业环境恶劣。很多企业职业卫生基础工作（责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等）达不到国家要求。
1.2员工认识不足、企业预防措施不到位
在现代企业生产过程中，企业的决策者往往过度注重利益问题，而忽略了卫生问题，当然造成这一现象的原因还有员工没有在这方面进行系统的学习，对卫生问题认识不足，还有企业的预防措施做的不到位，在出现问题时无法采取有效措施，这是员工单方面无法补救的。
1.3企业职业病危害因素日常检测不到位
部分企业在对职业病危害因素的检测过程中存在职业病危害因素采样选点不够科学，没有按照相关规定选点，不能完成对整个生产过程中职业病危害因素的检测，导致不能全面反应企业职业病危害因素种类。由于不能提供完善准确的检测数据，难以给场所治理提供依据，致使一些危害较大的作业场所长期存在，不能得到及时治理。
2企业职业卫生管理有效措施研究
2.1促进职业卫生基础工作
职业卫生基础工作是关系员工切身利益的一件大事，是创建和谐社会、保证企业长期稳定发展的一个重要方面。企业领导应高度重视，根据《职业病防治法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》完善责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等方面，为进一步加强企业职业病防治工作，提高职业健康管理工作水平，切实保障员工生命健康权益。
2.2职业卫生管理体系的策划
职业卫生管理体系的构建离不开管理制度的推行。策划它的体系要选出一个安全代表作为实施者推进人，更作为监督者。企业的最高管理层制定制度下面的中层管理要布置实施。紧随领导者的意图推进制度的执行达到职业卫生管理体系的要求指标。还要责任到人，定期汇报自己管辖实施进度情况。减少危害风险取得卫生健康。拿生产车间来说，车间主任作为整个车间的最高领导，他就是担当责任第一人。他的卫生安全资格要达标并取得证书。车间内的安全卫生要定期的在企业安全大会上做汇报。而且他要时时督促车间人员的卫生安全执行标准是否达标是否按照规章制度工作。还要选取一位技术骨干协助车间主任执行工作。负责细节上的工作安排如员工工作服是否穿戴齐全，安全帽防护口罩是否戴上，各种物料摆放是否都在规定的位置上，是否存在泄漏现象等等细节问题既要全面还要谨慎细致。
2.3规范职业病防护设施设计、施工、使用
相关的法律规范规定：一些职业病的防护设施均要与主体工程在设计、施工以及投入使用的过程中实现同步。很多企业对于建设项目有较高的安全性要求，需要加大对于职业病的防护设施的投入，因此当下的企业也可以委托一些有资质的单位进行职业病防护设施的设计与投入，并定期对这些设施进行检查。同时，企业也应该委托专业的职业卫生服务机构定期对当下的工作场地与工作环境进行评估，这样有利于企业及时做好设施的防护工作，有利于防治职业病的危害。当然，条件允许的企业也可以设置监控仪器，一旦这些防护设施出现问题，就能够及时地发现，并进行维护，从而保证职业病防护机制正常运作。最后，企业的卫生管理工作离不开技术创新，因此企业要不断地优艺程序，追求无毒、环保的原材料及辅助材料，从而减小员工在生产过程中患职业病的风险。
2.4搞好职工培训工作
无论从事什么行业，安全问题都是首要问题，在化工企业中更是如此。这就需要企业对员工进行培訓，培训的主要内容可定为安全知识、职业卫生知识以及职业病防治，使员工深入了解到安全生产的重要性，企业在进行安全培训的同时还要告知工作人员在工作中存在的风险，使其在工作中保持安全理念，加强对自身的保护。
2.5加强职业病危害因素日常检测
企业要联系相关有资质的单位开展作业场所职业病危害因素日常检测工作，依据职业病危害因素检测评价结果，切实对作业场所环境进行整治。积极推动改造落后的安全生产工艺，增加生产作业现场的通风、吸尘、监测等设备，改善作业环境，针对性的加大通风除尘、加大技术革新，减少“跑冒滴漏”现象，减少作业环境有害物质的泄漏和扩散，同时确保职业病防护设施按照相关工艺正常运行。对作业场所职业病危害告知率和警示标识进行合理设置，对可能发生职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，确保员工生命安全和职业健康。
2.6应急预案与响应程序
我们是希望不要有险情发生但事与愿违，企业内部还要编制应急预案与响应程序。根据实际的应急状况第一时间做出响应解决方案。设立应急指挥编制抢救组织人员机构，配备应急物资抢险设备。当险情出现时做到有的放矢及时控制减轻危害损失。
2.7职业卫生管理监督工作
由于企业的从业人员职业卫生素质有限，而且管理工作的内容比较繁杂，使得职业卫生管理出现了很多问题，所以想要靠企业本身的管理，监督工作难以有实质性的进展，因此想要做好卫生安全工作还需要加大职业卫生管理监督工作的力度，可以从各个职业卫生监督管理部门着手，加强本身的职业卫生监督。
结束语
当代企业要想做好职业卫生管理工作，要根据企业自身生产的实际情况，加强对本企业的安全教育以及对职工的健康保护。依托相关的中介机构对企业的职业卫生安全进行全面的检测与控制，定期开展相关职业卫生、健康教育大会，建立起职病的防护机制，切实保障企业实现安全生产，职工安全工作。
参考文献：
[1]张焜，宋文华，张桂钏.企业职业卫生综合风险管理评估体系的研究与应用[J].中国安全生产科学技术，2017，13（05）：163-169.
[2]黄平凤.企业职业卫生管理工作研究[J].建材与装饰，2017（21）：122-123.
[3]张焜.企业职业卫生综合风险管理评估体系的研究与应用[D].天津工业大学，2017.
[4]林炳杰，陈伟武，汪亚松.企业职业卫生管理人员委托培训模式与成效探讨[J].职业卫生与应急救援，2016，34（05）：435-437.
[5]陈桂兰.浅谈如何做好企业职业卫生管理工作[J].大家健康（学术版），2016，10（04）：27.