长期以来，许昌龙岗发电有限责任公司聚焦青年职工“思想引领、组织建设、青春建功、志愿帮扶”四项驱动力，实现“成长成才”核心目标，取得一系列成果的同时为企业健康长远发展注入强大青春动力。
　　该公司通过聚焦“思想引领”驱动力，牢牢把握住青年职工思想这个“总开关”，引导青年职工树立“立足岗位、建功立业”的核心思想，点亮青年职工前进路上的“灯塔”。通过聚焦“组织建设”驱动力，不断加大基层团青工作开展力度，将优秀青年职工纳入团组织队伍中，推进青年团建工作扎实开展。通过聚焦“青春建功”驱动力，帮助广大青年职工立足工作岗位，发挥敢打敢拼、勇于创新的青春力量，实现圆梦青春的同时助力企业高质量发展。通过聚焦“志愿帮扶”驱动力，引导广大青年职工向上向善，充分发扬青年职工不怕吃苦、甘于奉献的精神，为社会奉献自身的光和热。通过聚焦四项驱动力，引导广大青年职工立志报国勇争先、夯实基础增效率、立足岗位讲奉献、志愿服务促和谐，为青年职工“成长成才”这一核心目标装上了强劲的“发动机”和“助推器”。
　　聚焦思想引领，打造意志坚定的生力军。长期以来，该公司团委深入开展“不忘初心、砥砺逐梦”系列主题团日活动，认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略，加强对青年的思想引领和理想信念教育，广泛开展“大唐青春牵手行”“青年微讲坛”等活动，为广大青年在前行道路上开启思想“明灯”。2019年4月份，该公司团委集中开展“火红四月，青春飞扬”系列活动。组织青年集中收看纪念五四运动100周年大会，聆听习近平总书记重要讲话。评选并表彰“青年之星”，共选出青年学习之星 2名、青年技能之星 2名、青年服务之星 2名、青年创新之星 2名，通过评选过程大力弘扬政治立场坚定、理想信念坚定、技术水平高、学习劲头足、创新能力强、甘于吃苦奉献、服务社会的优秀青年职工形象，引导广大青年职工立足岗位践行社会主义核心价值观。开展“百年光影 五四新语”征文，征集23篇，畅谈继承先烈遗志继续奋斗的决心和勇气，激励广大青年职工不忘初心继续前进。开展“我能我创”青年创新创效成果发布，将工作中发现的“金点子”加以研究并变为现实，转化为企业发展的科技动力，基层一线青年职工共发布成果8项。国庆前在许昌市规划发展展览馆、许昌市博物馆举行“我与祖国共奋进”主题团日活动;安全月期间，开展“青春杯”安全生产知识微信答题。
　　聚焦组织建设，切实形成全面从严治团新常态。该公司团委严格落实“三会两制一课”制度，高标准完成团委换届工作，选拔一批政治过硬、作风优良、品德高尚、业务精通的优秀青年职工充实进入团组织。按照有关建立团支部委员会，结合中心工作需要选齐配强宣传委员、组织委员、纪律委员，推动日常工作有序开展。在日常工作中，严肃团青活动检查考核，建立月汇报、季小结的工作模式，该公司各团支部书记每月定期汇报一个月来各项工作进度和开展情况，陈述开展过程中的亮点，对遇到的困难进行群策群力，相互借鉴好的做法;该公司团委通过公司层面对各团支部进行必要的支持和帮助，提高基层团支部运行效率和干事创业劲头，将该公司各项团青工作部署落到实处。
　　聚焦青春建功，融入中心谱写无悔篇章。该公司各团支部融入中心大力开展“青春心向党，建功创一流”主题实践活动，聚焦3A机组检修、脱硝催化剂液氨改尿素、煤场封闭改造等“急难险重”任务成立青年突击队，立足本职岗位比贡献。在大型技改项目中成立青工安全检查小组，查违章、除隐患，保障现场作业安全。在2019年5月份的“3A检修”中，该公司青年突击队成员发现低压缸转子叶片裂纹后，连夜对缺陷进行排查、攻关，及时在大修过程中确定了叶片裂纹出现的部位和数量，为后续工作提供必要的数据支持。随后积极与厂家技术人员进行沟通协调，根据缺陷情况研究制定最佳修復方案，为修复工作尽快开展提供必要的技术支持。
　　聚焦志愿帮扶，落实精准扶贫部署。该公司团委不断创新志愿服务的载体和形式，引导广大青年形成“我志愿、我奉献、我快乐”的价值取向。自2018年以来，该公司累计开展“大唐启明星”活动6次，为贫困地区学生捐赠图书400余册、爱心牛奶等物资80余箱、体育器材50余套，为落实中央精准扶贫部署、助力地方教育事业发展注入强大的青春动力。同时该公司青年志愿者坚持“扶智+扶志”的扶贫方式，每季度到定点援建希望小学开展一次“大唐启明星课堂”，讲述雷锋精神、建国70周年、改革开放40周年等内容，让学生从小了解新中国成立、改革开放以来共和国的发展史以及建设成就，建立起从小努力学习科学文化知识、长大投身报国之路的志向，引导小学生通过自身努力赢得美丽人生，改变自己和家庭的命运。同时该公司利用引进来的方式开展“启明星课堂”，将小学生邀请进发电企业内部进行参观，由公司青年志愿者进行引导和讲解，对公司内部生产流程和发电原理进行详细阐述，让小学生从小树立科技兴国、科技报国的思想，帮助他们健康成长。
　　聚焦成长成才核心目标，积极搭建青年展示平台，广泛开展技术、技能、才艺等竞赛活动，营造有利于青年脱颖而出的氛围和环境。近年来，该公司累计涌现出一批全国五一劳动奖章获得者、集团公司十大杰出青年、集团公司优秀共青团员、河南省五一劳动奖章获得者等一大批先进青年，形成强烈的示范效应，为广大青年职工树立了先进典范，引领全体青年职工全面发展、成长成才。在青年职工培养方面，该公司聚焦工作实际，持续优化仿真机系统、现场运行题库、运行资料库建设，定期在公司内部举行仿真机技能大赛、热工元件检修大赛、燃料热值预估比赛等各类技能竞赛，实现以赛促学、以赛检学。在人才选树方面，该公司扎实推进青年职工职业技能鉴定、职称评定、提岗考试等基础工作，让广大职工立足本职岗位踏实工作，努力学习各项工作业务知识，提升各项工作技能，提高青年职工整体素质。同时在河南省、大唐集团公司举办的各类调考、竞赛中，积极选派高素质人员进行参赛，争取各类荣誉，为企业增光添彩的同时实现个人快速成长。