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医患关系管理有效途径的缺失容易使医护工作陷入道德困境，导致部分医疗机构及其医务人员价值取向扭曲，从而影响社会和谐。新形势下产生的医患关系第三方管理模式是我国医患纠纷调解工作的一个新举措，其在合法合理维护医患权益、维护正常医疗秩序的同时，体现了公平正义的原则，彰显了以人为本的伦理思理，凸显了和谐可持续的发展理念，蕴含着深厚的伦理学意义。