论文部分内容阅读
刘美红，华北油田公司第三采油厂饶阳采油工区集输工。初次见面，只见他中等身材，脸庞白净，鼻梁上架着一副金丝框眼镜，安静地坐在会议室的沙发上，浑身散发着浓浓的书卷气，儒雅得像一名学者，很难把他和一个常年在野外维修输油管道、油井的工匠联系起来。
三十二载磨一剑。刘美红以真心扎根一线、以铁心坚守一线、以匠心成就一线，从一名学徒工成长为“创新大咖”，成为采油生产一线的多面手和复合型人才。2005年至今，刘美红共研制创新成果41项，其中37项获国家专利，先后被授予河北省“能工巧匠”、河北省金牌工人、河北省“五一劳动奖章”等40余项荣誉称号。在他身上，执着专注、精益求精、追求卓越的工匠精神熠熠生辉。
爱一行钻一行 小学徒磨成大工匠
参加工作以来，刘美红始终做一行、爱一行、专一行。作为工友们眼中的“书呆子”，他咬牙给自己制定了魔鬼练习单，只要一睁眼就看书背题。工作台、枕边、沙发等，随处可见他的专业书籍，就连女儿的大学自动化课本都看得津津有味。刘美红的书柜里整整齐齐码放着50多本笔记，里面详细记录了工作几十年来遇到的各种问题及处理措施，微微泛黄的笔记本，见证了他从青涩学徒到“河北大工匠”的艰辛路程。
在刘美红看来，如果认为采油工每天就是开开阀门那就想浅了，工人只要在岗位上多动脑筋，就可以发挥更大的作用。饶阳工区数字油田刚建设完成时，由于均为掺水环状流程，取消了原来的计量间，单井产量标定成了“老大难”。凭借多年的一线工作经验，刘美红创造出“单井量油”的方法，在保证不停井不停输的前提下，准确测量单口油井的产油量，成功填补了行业空白。
刘美红在工作中是一个十足的“懒人”，他总喜欢在干活过程中走“捷径”，想一些简便、安全、可行的方法，从业30多年，他用勤奋和智慧将自己练成业内“一把刀”。不仅取得中华人民共和国劳动部一级技师任职资格，还成为河北省设备管理维修技术能手，斩获河北省优秀科技质量成果奖7项，石油行业QC成果一、二、三等奖7项。有人问他，成天捣鼓那些“铁疙瘩”有啥意思？刘美红很自信地回答：“我就想给一线工人打个样儿，小工人也可以有大作为！”
择一事终一生 “油大夫”化身“土专家”
刘美红在工作上是个十足的 “鹰眼儿”。每次出工前，他都要求工友们反复读注意事项、补漏要点，容不得任何遗漏。有一次，工友拧光杆方卡子螺栓，下意识把手搭在方卡子和悬绳器之间的光杆上，刘美红二话没说，一个巴掌就把他的手给扇了下來。“这是严重违章，你晓得不？”“方卡子一松，那可是要断手指的！”只要刘美红在身边，大家干活都会特别小心，生怕看到他的“大黑脸”。
在采油厂，哪里有问题，哪里就少不了刘美红的身影，他总是喜欢泡在车间、井场，与各种钢铁伙伴儿打交道。以往，由于抽油机的电机都被防盗螺栓焊死，工人在更换皮带或调整皮带松紧时，只能直接将皮带挂在大小皮带轮上启抽，不仅严重损伤皮带，而且会对电机轴、轴承造成一定损害，给生产埋下一颗“定时炸弹”。刘美红心有不甘，“怎么想个两全其美的法子呢？”在反复琢磨、无数次试验之后，他成功研制出了快速更换、调整皮带的装置，自此，皮带使用寿命从一年换两三次延长到一两年换一次，仅仅工区六口的6台抽油机的应用，就给工区带来直接经济效益2万余元。
心在其技，其技必精；心在其职，其职必举。扎根一线岗位，刘美红一干就是32年。有离开的机会吗？有！凭他的能力和业绩，不少单位领导想抢人，但他都谢绝了。眼睁睁地错过一枚枚橄榄枝，有人说他“木头脑壳儿”，他却说：“我是个农村出来的孩子，即使现在取得了一些成绩，我更为是一名石油工人而感恩。诱惑无时不在，初心始终不改。有很多工匠可能给20万元、30万元就另谋高就，这并不是企业需要的工匠，因为真正的工匠既要有水平也要有匠心。”
助力大众创新 “一枝梅”催生“红花会”
“一点红不算红，一片红才叫红。自己的技术再好，也只能为企业贡献30来年，如果能带出一个好徒弟，就等于使我工作的时间延长了一倍，带出一个好团队，就等于给企业留下了一笔财富。”现在，刘美红的梦想是，带好团队，带出更多优秀的徒弟，为企业高质量稳健发展集聚更多的力量。近年来，刘美红多了一个角色，那就是采油三厂技能培训教师，虽然只是兼职，他却倾情投入。依托采油三厂“技术创新团队工作室”，刘美红以“实训+创新”的方式，为青年员工制订个性化的培训计划，提出了“一动三勤”的“带徒心法”，即对技能学习要动心，向师傅学习要嘴勤、手勤、腿勤。他还采用数字化课堂、微信式课堂、师徒式课堂等形式，实现“问题不过夜，解答零时差”，同时用活用好成果发布会、项目展示会、技术交流会，为基层员工搭建创新平台。
作为华北油田公司高级内训师，刘美红利用业余时间培训员工500余人次，培训课时130余次，一堂堂用心准备的培训课程，一次次倾囊相授的培训指导，如一场场春雨滋养着每一位学员成长成才。凭着对徒弟们近乎于“苛刻”的要求，刘美红带出了一帮“牛哄哄”的徒弟和工友，其中有高级技师7人、工人技师3人、高级工2人、中级工2人，“三厂出品”行云流水般精准娴熟操作，一次次征服重大赛事的裁判，成功斩获了省部、公司、厂等各级别技术竞赛优异成绩，其中姜剑一举拿下集团公司“集输大工种竞赛金牌”“集输大工种团队项目职业技能竞赛个人单项金奖”两块金牌，并荣获“中国石油天然气集团公司技术能手”称号。如今，许多徒弟成为了技师、技术能手、技术带头人，有的还走上了领导岗位，刘美红用真心、诚心、信心浇灌出朵朵耀眼的红花。
别人常开玩笑：“你都有这么多荣誉了，还这么拼命干吗？”对此，刘美红坚信：创新创效的考试还在路上，而自己仍是那个不言放弃的“赶考学生”。只有不忘初心，坚持创新，才能让梦想照进现实，让工匠精神在企业发扬光大。
三十二载磨一剑。刘美红以真心扎根一线、以铁心坚守一线、以匠心成就一线，从一名学徒工成长为“创新大咖”，成为采油生产一线的多面手和复合型人才。2005年至今，刘美红共研制创新成果41项，其中37项获国家专利，先后被授予河北省“能工巧匠”、河北省金牌工人、河北省“五一劳动奖章”等40余项荣誉称号。在他身上，执着专注、精益求精、追求卓越的工匠精神熠熠生辉。
爱一行钻一行 小学徒磨成大工匠
参加工作以来，刘美红始终做一行、爱一行、专一行。作为工友们眼中的“书呆子”，他咬牙给自己制定了魔鬼练习单，只要一睁眼就看书背题。工作台、枕边、沙发等，随处可见他的专业书籍，就连女儿的大学自动化课本都看得津津有味。刘美红的书柜里整整齐齐码放着50多本笔记，里面详细记录了工作几十年来遇到的各种问题及处理措施，微微泛黄的笔记本，见证了他从青涩学徒到“河北大工匠”的艰辛路程。
在刘美红看来，如果认为采油工每天就是开开阀门那就想浅了，工人只要在岗位上多动脑筋，就可以发挥更大的作用。饶阳工区数字油田刚建设完成时，由于均为掺水环状流程，取消了原来的计量间，单井产量标定成了“老大难”。凭借多年的一线工作经验，刘美红创造出“单井量油”的方法，在保证不停井不停输的前提下，准确测量单口油井的产油量，成功填补了行业空白。
刘美红在工作中是一个十足的“懒人”，他总喜欢在干活过程中走“捷径”，想一些简便、安全、可行的方法，从业30多年，他用勤奋和智慧将自己练成业内“一把刀”。不仅取得中华人民共和国劳动部一级技师任职资格，还成为河北省设备管理维修技术能手，斩获河北省优秀科技质量成果奖7项，石油行业QC成果一、二、三等奖7项。有人问他，成天捣鼓那些“铁疙瘩”有啥意思？刘美红很自信地回答：“我就想给一线工人打个样儿，小工人也可以有大作为！”
择一事终一生 “油大夫”化身“土专家”
刘美红在工作上是个十足的 “鹰眼儿”。每次出工前，他都要求工友们反复读注意事项、补漏要点，容不得任何遗漏。有一次，工友拧光杆方卡子螺栓，下意识把手搭在方卡子和悬绳器之间的光杆上，刘美红二话没说，一个巴掌就把他的手给扇了下來。“这是严重违章，你晓得不？”“方卡子一松，那可是要断手指的！”只要刘美红在身边，大家干活都会特别小心，生怕看到他的“大黑脸”。
在采油厂，哪里有问题，哪里就少不了刘美红的身影，他总是喜欢泡在车间、井场，与各种钢铁伙伴儿打交道。以往，由于抽油机的电机都被防盗螺栓焊死，工人在更换皮带或调整皮带松紧时，只能直接将皮带挂在大小皮带轮上启抽，不仅严重损伤皮带，而且会对电机轴、轴承造成一定损害，给生产埋下一颗“定时炸弹”。刘美红心有不甘，“怎么想个两全其美的法子呢？”在反复琢磨、无数次试验之后，他成功研制出了快速更换、调整皮带的装置，自此，皮带使用寿命从一年换两三次延长到一两年换一次，仅仅工区六口的6台抽油机的应用，就给工区带来直接经济效益2万余元。
心在其技，其技必精；心在其职，其职必举。扎根一线岗位，刘美红一干就是32年。有离开的机会吗？有！凭他的能力和业绩，不少单位领导想抢人，但他都谢绝了。眼睁睁地错过一枚枚橄榄枝，有人说他“木头脑壳儿”，他却说：“我是个农村出来的孩子，即使现在取得了一些成绩，我更为是一名石油工人而感恩。诱惑无时不在，初心始终不改。有很多工匠可能给20万元、30万元就另谋高就，这并不是企业需要的工匠，因为真正的工匠既要有水平也要有匠心。”
助力大众创新 “一枝梅”催生“红花会”
“一点红不算红，一片红才叫红。自己的技术再好，也只能为企业贡献30来年，如果能带出一个好徒弟，就等于使我工作的时间延长了一倍，带出一个好团队，就等于给企业留下了一笔财富。”现在，刘美红的梦想是，带好团队，带出更多优秀的徒弟，为企业高质量稳健发展集聚更多的力量。近年来，刘美红多了一个角色，那就是采油三厂技能培训教师，虽然只是兼职，他却倾情投入。依托采油三厂“技术创新团队工作室”，刘美红以“实训+创新”的方式，为青年员工制订个性化的培训计划，提出了“一动三勤”的“带徒心法”，即对技能学习要动心，向师傅学习要嘴勤、手勤、腿勤。他还采用数字化课堂、微信式课堂、师徒式课堂等形式，实现“问题不过夜，解答零时差”，同时用活用好成果发布会、项目展示会、技术交流会，为基层员工搭建创新平台。
作为华北油田公司高级内训师，刘美红利用业余时间培训员工500余人次，培训课时130余次，一堂堂用心准备的培训课程，一次次倾囊相授的培训指导，如一场场春雨滋养着每一位学员成长成才。凭着对徒弟们近乎于“苛刻”的要求，刘美红带出了一帮“牛哄哄”的徒弟和工友，其中有高级技师7人、工人技师3人、高级工2人、中级工2人，“三厂出品”行云流水般精准娴熟操作，一次次征服重大赛事的裁判，成功斩获了省部、公司、厂等各级别技术竞赛优异成绩，其中姜剑一举拿下集团公司“集输大工种竞赛金牌”“集输大工种团队项目职业技能竞赛个人单项金奖”两块金牌，并荣获“中国石油天然气集团公司技术能手”称号。如今，许多徒弟成为了技师、技术能手、技术带头人，有的还走上了领导岗位，刘美红用真心、诚心、信心浇灌出朵朵耀眼的红花。
别人常开玩笑：“你都有这么多荣誉了，还这么拼命干吗？”对此，刘美红坚信：创新创效的考试还在路上，而自己仍是那个不言放弃的“赶考学生”。只有不忘初心，坚持创新，才能让梦想照进现实，让工匠精神在企业发扬光大。