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目的探讨建立重症监护室科学护理管理的长效机制。方法选取我院ICU护理人员20名作为本次研究的对象,比较实施绩效考核前后20名护理人员的护理质量。结果经资料整合,实施绩效考核前后护理质量考核评分比较,实施后明显高于实施前,前后比较有统计学差异(P<0.05)。结论将绩效考核管理引入重症监护室的工作,能够有效提高护理质量,方法值得借鉴。