【摘 要】
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动态式工资管理系统是山西省平遥减速器厂根据自身特点对非定额人员制定的一套薪酬管理制度。该系统由四个单元组成:效益工资、岗位工资、年功工资、辅助工资,各个单元既有其
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动态式工资管理系统是山西省平遥减速器厂根据自身特点对非定额人员制定的一套薪酬管理制度。该系统由四个单元组成:效益工资、岗位工资、年功工资、辅助工资,各个单元既有其独立职能,又相互联系、互为依存。一、效益工资单元职工效益工资=效益工资基数×本人效益工资系数效益工资基数主要根据全年工资计划和逐月主要经济指标和效益指标完成情况进行确定。效益工资系数分为11个档次。主要根据工作年限、工作绩效进行确定,确定后做为本人的档案系数,以后根据年度考核进行升降,升降比例为全部职工的10%和2%。二、岗位工资单元岗
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