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[目的]研究急救人员心理健康状况及其与工作应激因素的关系,为临床心理干预提供理论依据。[方法]采用自评问卷的方式调查北京市120急救中心及三级综合医院急诊工作人员。[结果]急救工作人员心理健康状况与工作紧张程度、工作满意感和应对能力均有显著相关。不同的工作紧张因素对心理健康状况的影响存在高度显著性差异（P﹤0.01）。[结论]急救工作人员工作紧张因素和心理健康状况关系密切,重视急救人员的心理卫生状况,采取措施提高急救人员的心理素质是非常必要的。