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文章针对高校绩效工资实施过程中存在的问题,提出了改革和完善高校教师绩效工资制度的对策建议。要明确绩效工资目标,生成科学的考核标准;建立多维度考核机制,设置分类评价体系;强化绩效考核专业化水平,促进考核结果公平公正。
高校教师绩效工资制度实施的困境与突破策略
【摘 要】
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文章针对高校绩效工资实施过程中存在的问题,提出了改革和完善高校教师绩效工资制度的对策建议。要明确绩效工资目标,生成科学的考核标准;建立多维度考核机制,设置分类评价体
【机 构】
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西安科技大学
【出 处】
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新西部：下旬·理论
【发表日期】
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2017年8期
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